МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ «ТРУДОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ШКОЛА»
САКСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

ПРИКАЗ
от 08.07.2026г.

с. Трудовое

№ 205

О внесении изменений в Правила
внутреннего трудового распорядка
МБОУ «Трудовская средняя школа»
В соответствии с Протестом межрайонной прокуратуры на Правила
внутреннего трудового распорядка от 26.06.2026 №1-015-2026/Прдп432-2620350021, с целью защиты прав родителей детей-инвалидов,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в Правила внутреннего трудового распорядка МБОУ
«Трудовская средняя школа», утвержденные приказом от 14.04.2025 №130
следующие изменения:
1.1. Добавить п.6.24 раздела 6 Правил внутреннего трудового распорядка
следующим содержанием:
«Согласно ст. 262 ТК РФ, одному из родителей (опекуну, попечителю) для
ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению
предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в
месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо
разделены ими между собой по их усмотрению. Однократно в течение
календарного года допускается использование до двадцати четырех
дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего
количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных
дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун,
попечитель) в данном календарном году. График предоставления указанных
дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых
дней подряд согласовывается работником с работодателем. Оплата каждого
дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка
и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок
предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней
устанавливается Правительством Российской Федерации.
В соответствии со ст. 263 ТК РФ работнику, имеющему двух или более детей
в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в

возрасте до четырнадцати лет без матери, работнику, осуществляющему уход
за членом семьи или иными родственником, являющимися инвалидами І
группы, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные
дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них
время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по
письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному
оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по
частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не
допускается».
2. Установить, что изменения, внесенные настоящим приказом, вступают
в силу с момента подписания настоящего приказа.
3. Романовской С.Н., председателю профсоюзного комитета, ознакомить
коллектив школы с внесенными изменениями в Правила внутреннего
трудового распорядка на профсоюзном собрании.
4. Контроль исполнения данного приказа оставляю за собой.

Директор МБОУ
Г.С.Бекирова
С приказом ознакомлена: ________С.Н. Романовская «____»_________2026г.